Metodyka prowadzenia instruktażu stanowiskowego
Rozpoczęcie: 03.11.2011
Kurs w zakresie obsługi suwnic sterowanych z kabiny
Rozpoczęcie: 09.11.2011
Kurs z zakresu obsługi podestów ruchomych
Rozpoczęcie: 05.09.2011
Kurs dla osób obsługujących suwnice
Rozpoczęcie: 08.09.2011
Pierwsza pomoc
Rozpoczęcie: 19.09.2011
Szkolenie okresowe w zakresie bhp dla osób na stanowiskach robotniczych
Rozpoczęcie: 23.09.2011
Będzie łatwiej szkolić pracownika
Pełniący obowiązki Prezydenta RP Bronisław Komorowski podpisał 8 czerwca 2010 roku nowelizację Kodeksu pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nowe przepisy szczegółowo regulują kwestię podnoszenia kwalifikacji przez pracowników i wprowadzają liczne zachęty dla przedsiębiorców do ich szkolenia.
Przyjęte przez Sejm nowelizacje mają przede wszystkim ułatwić i zachęcić pracodawców do wysłania swoich pracowników na szkolenia i kursy. Jednocześnie mają skłonić pracowników, aby chętniej podejmowali trud związany z dokształcaniem się i zdobywaniem nowych kwalifikacji.
Zmiany dotyczące szkoleń pracowników to m. in.:
- zwolnienia z pracy oraz urlopy szkoleniowe należeć się będą tylko tym pracownikom, którzy zaczną się szkolić z polecenia pracodawcy lub za jego zgodą
- istnieje możliwość zwolnienia pracownika z całości lub części dnia pracy bez zachowania prawa do wynagrodzenia bądź przyznania mu urlopu bezpłatnego na zasadach ustalonych przez strony
- pracodawca nie musi zawierać umowy szkoleniowej z pracownikiem
- ujednolicono wymiar urlopu szkoleniowego
- rozszerzony został zakres sytuacji, kiedy pracownik jest zobowiązany do zwrotu kosztów kształcenia
- pracodawca ma obowiązek płatnego zwolnienia z pracy pracownika na czas zajęć podnoszących kwalifikacje zawodowe, określone prawem pracy
Przyjęte zmiany w prawie dotyczące szkoleń mają spowodować, że pracodawca chętniej będzie wysyłał na szkolenia swoich pracowników. Nie będą go bowiem demotywowały różne wcześniejsze obwarowania i obowiązki względem szkolonego pracownika.
Źródło: Barbara Sielicka, Bankier.pl, 21.06.2010
Dramatyczne dane GUS o wypadkach przy pracy
Liczba poszkodowanych w wypadkach wzrosła o prawie 60 procent. Wypadków śmiertelnych było o 87 procent więcej niż rok temu. Dzisiaj GUS podał najnowsze dane o wypadkach przy pracy.
W I kwartale 2010 roku odnotowano 18 139 wypadków przy pracy, co oznacza wzrost o 59,4 proc. w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku. Wypadków śmiertelnych było 86 – wzrost o 87 proc. (dane GUS).
5303 wypadki (29,2 proc.) dotyczyły osób, które na swoim stanowisku pracy przepracowały rok lub mniej. W kategorii wieku poszkodowanych najgorzej wypadły osoby między 30. a 39. rokiem życia – 4814 wypadków. Niewiele mniej poszkodowanych miało 40–49 lat, kolejny niebezpieczny przedział to 20–29 lat. Co ciekawe, pracownicy obsługi biurowej ulegali wypadkom częściej niż robotnicy budowlani. Ponad połowa przyczyn zdarzeń to nieprawidłowe zachowanie się pracownika.
Łączna liczba dni niezdolności do pracy wyniosła 505 tysięcy (wzrost o 54,9 proc.). Na jednego poszkodowanego przypadło 28 dni niezdolności do pracy (rok wcześniej – 28,8 proc.).
Najwięcej wypadków miało miejsce w województwie dolnośląskim – 2,19 na 1000 pracujących (bez gospodarstw indywidualnych w rolnictwie). Kolejne w statystykach są województwa wielkopolskie (1,84) i śląskie (1,82). Najbezpieczniej pracowało się w województwach podkarpackim (1,15) i lubelskim (1,18). Średnia dla Polski to 1,55.
Pocieszające jest jedynie to, że zmalała wypadkowość w rolnictwie – z 4958 zdarzeń rok temu do 4477 wypadków w pierwszym kwartale 2010 roku. Pamiętajmy jednak o śnieżnej zimie w pierwszym kwartale tego roku. Mniej było również wypadków przy pracy wśród prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracujących. W I kwartale br. w tej grupie wypłacono 982 jednorazowe odszkodowania w średniej wysokości 4,4 tys. zł. Rok temu wypłacono 1045 odszkodowań w tej samej średniej wysokości.
Źródło danych: GUS